進(jìn)行審計(jì)后，您可能會發(fā)現(xiàn)涉及相似主題或最佳實(shí)踐的各種資產(chǎn)，無錫品牌設(shè)計(jì)公司這些資產(chǎn)可以捆綁在一起以形成高效的工具包或包。在Demand Gen Report 的 2015 年內(nèi)容偏好調(diào)查中，超過一半的受訪者強(qiáng)烈建議營銷人員將相關(guān)內(nèi)容打包在一起。另有 44% 的人有些同意。
其中的一些因素可以用增加新員工所需的時(shí)間來解釋。但更大部分的解釋可能是由于雇用了那些一開始就不太可能達(dá)到要求的人，無法充分發(fā)揮你在其他方面有能力的銷售人員的潛力，以及沒有學(xué)習(xí)您可以從頂級銷售人員的成功習(xí)慣中獲得所有收益。大多數(shù)銷售組織都有少數(shù)杰出的頂級銷售人員。無錫品牌設(shè)計(jì)公司已經(jīng)研究出如何可靠地、反復(fù)地超越他們的銷售目標(biāo)，一個(gè)季度又一個(gè)季度，通常大大超過他們的同行。然而，很少有銷售組織真正了解是什么讓這些表現(xiàn)最好的人成功，或者他們的成功習(xí)慣如何在整個(gè)銷售組織中復(fù)制。
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